Все работы Г. Ваниева совершенно оригинальны, поскольку выполнены на принципиально новой научной основе – теории организационной деятельности (ТОД), созданной самим автором. Данная книга – первое достаточно полное изложение новой теории организации. Она позволяет гораздо глубже понимать организационно-управленческие системы и эффективно их совершенствовать. В работе изложена концепция ТОД, показаны способы графического отображения ментальности людей и отношений между ними, оценки делового потенциала личности, подбора персонала на основе теста Ваниева, приведен опыт создания новых систем управления.
