Эта автоматизированная система оценки деятельности персонала (АСОД), позволяет: оперативно устанавливать и корректировать обязанности каждого работника, контролировать и объективнее оценивать качество их выполнения. Это позволяет сделать оплату труда зависимой от его качества. Система особенно полезна при оценке сложного труда с участием множества специалистов, имеющих собственное мнение. Услуги этой системы могут предоставляться достаточно дешево тем организациям, которые имеют компьютеры с доступом к Интернету.
