Для руководителей в Интернете на коммерческой основе функционирует Автоматизированная система оценки делового потенциала персонала. Руководитель, получив пароль, логин и номер организации, может автоматически создавать базу данных о своих подчиненных или партнерах, добровольно прошедших тестирование. Это позволяет не делать грубых кадровых ошибок, объективно проводить конкурсы на замещение вакансий, отбирать потенциально лучших работников, заранее оценивать взаимопонимание между ними или выдвигать лучших на ответственные должности. Главное, что система проста в использовании, эффективна и всегда под рукой.
